企业员工流动率不断上升，新入职员工逐渐增加，为了满足生产需求，各机台人员岗位调动较大，员工安全意识薄弱，发生种种安全事故，尤其是今年工伤事故率比往年有所上升，经济上给公司带来一定损失，员工的身体受到伤害，安全问题尤为显得至关重要，不可有半点松懈。

本着以人为本，文明生产，重安全、促和谐的理念。公司一直关注着广大员工的身心健康，始终把安全工作放在重点。

作为联钢公司的管理人员，必须服从公司的方针，加强执行力度，狠抓现场管理。各区域负责人引导员工规范操作天车，对斜拉、斜吊、超载等违章行为及时指正。根据标准化作业指导员工的生产操作步骤，针对容易发生安全事故的地方，示范正确的操作技巧及防范措施，当生产与设备发生冲突时要做好防范工作，冷静处理。

严格做好安全隐患排查工作，将一切不安全行为、不安全物消灭在萌芽状态，并将隐患排查记录在案，以防再次发生，杜绝一切安全隐患。

严禁酒后上班，如发现立刻责令下班，并作相应的处罚；对工作精神不集中、玩手机、打嗑睡的进行警告；上班必须服装整洁，坚决制止上班踩鞋跟等现象。对于屡次违反的必须作严肃处理，以免更大的事故出现。

坚持6S管理活动，通过清扫、清洁、整理、整顿，提高员工素养，消除潜在的安全隐患。公司还利用班组早会、生产例会、质量会议等持之以恒地推行6S，灌输安全生产的知识。严格的管理真正是对每一位员工的关心爱护，常言道“严是爱、松是害”，希望广大新老员工能真正理解这句话的含义，时刻牢记安全生产，认真遵守公司的各项目规章制度，爱护自己身体，珍惜来之不易的工作。

我坚信只要公司上下团结一致，秉着认真负责的态度，必能把安全第一、长抓不懈做到实处，做到更好。