2018年第一季度薪酬考试于4月15日在公司大饭堂如期进行。新聘员工通过一段时间的学习培训后，将要参加薪酬体系活动进行考核，通过考核确定员工的技能水平，同时也考核其新进的这段时间的学习培训效果。

考核是促进员工成长的工具，考核好比一面客观的镜子，一把公正的尺子。通过参加考核，员工也可以发现自身的不足并加以改进，从而提高技能水平。