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考核显功夫 实践出真知
来源: | 作者:gdliangang | 发布时间: 2017-05-12 | 1728 次浏览 | 分享到:
广东联钢薄板有限公司（简报）

    2017年4月28日，3年一次的全员薪酬体系理论考核正式开始，参加本次考核的共有18个工序201名员工。

    本次考试从技能知识培训开始，经过理论考核、实操考核、参加考试员工信息整理、部门评价和结果汇总，到最后输出结果定级一系列活动流程，总共完成了201名员工的岗位级别评定工作。活动过程综合考核员工的工龄、学历、工作能力和表现、思想素质和工作态度，尽量做到对每一个员工考核全面、真实、公平。